직장인 모성보호시간 제도 신청하기 !

임신기 직장인 여성의 건강과 근로권을 보호하는 모성보호시간 제도 안내입니다. 빠르게 신청 방법과 신청서 예시를 확인하려면 아래 버튼에서 확인하세요.

 

 

👩‍⚕️ 모성보호시간이란?

모성보호시간은 근로기준법 제74조에 따라, 임신한 여성 근로자가 태아와 본인의 건강을 보호하기 위해 하루 근로시간을 단축할 수 있도록 하는 제도입니다. 임신기 유산·조산 위험을 줄이고 업무 부담을 완화하기 위한 법적 권리입니다.

🎯 대상자

구분	대상 조건
근로자 신분	근로기준법 적용 사업장의 임신 중 여성 근로자
임신 기간	임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후: 1일 2시간 단축 그 외 기간: 1일 1시간 단축 가능
고용 형태	정규직, 계약직, 파트타임, 일용직 등 근로계약이 있는 경우
사업장 규모	모든 사업장 (5인 미만 포함)

💰 지원 내용

구분	지원 내용
근로시간 단축	1일 1~2시간 단축 가능 (임신 초기·말기: 2시간)
임금	단축 시간 전액 유급 보장
신청 절차	임신 증빙서류(의사진단서 등)와 신청서 제출 → 사업주 승인
사용 기간	임신 기간 중 자유롭게 사용 가능

 

 

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✅ 마무리 멘트

모성보호시간은 선택이 아니라 법적 권리입니다. 건강하고 안전한 임신기를 위해 꼭 활용하세요.

여러분과 아기를 지키는 가장 쉬운 방법입니다. 🌷