부자들은 어떻게 그 많은 부를 이루었을까요? 앞서 철학에 대한 이야기를 전달해 드렸는데, 이번에는 그들의 생각에 대해 조금 더 디테일하게 들어가 볼까 합니다. 이들이 부를 유지하고 성장시키는 원동력은 바로 '마인드셋'에 있습니다. 2025년 현재, 부자들이 가지고 있는 사고방식은 빠르게 변화하고 있으며, 그 중심에는 자기 효능감, 유연성, 지속 가능성이라는 키워드가 자리하고 있습니다. 이번 글에서는 최신 부자 마인드셋 트렌드를 중심으로, 지금 우리에게 필요한 사고의 방식을 살펴보도록 하겠습니다.
1. 자기 효능감 중심 사고
자기 효능감(Self-efficacy)이란, 자신이 원하는 결과를 만들어낼 수 있다는 믿음이라고 합니다. 오늘날 부자들은 외부 환경보다 '내가 할 수 있다'는 내면의 확신을 기반으로 행동합니다. 이러한 사고방식은 새로운 기회를 포착할 수 있는 능력을 키우고, 위기 상황에서도 주도적으로 문제를 해결하는 데 큰 도움이 됩니다. 예를 들어, 경기 침체나 금융 불안정 속에서도 '어떻게 하면 돌파할 수 있을까'를 고민하며, 능동적인 대응 전략을 세운다고 합니다. 부자들은 자기 효능감을 강화하기 위해 작은 성공을 반복하며 자신감을 축적합니다. 매일의 습관과 성과를 통해 ‘나는 할 수 있다’는 신념을 내면화하고, 실패조차도 학습의 자산으로 삼습니다. 이러한 마인드는 부를 유지하는 데 그치지 않고, 더 큰 기회를 창출하는 원동력으로 작용합니다. 결국 부자들의 마인드셋은 환경을 탓하지 않고 자신을 믿는 태도에서 비롯됩니다.
2. 변화에 대한 유연성
지금의 부자들은 변화를 두려워하지 않습니다. 오히려 변화는 새로운 기회의 시작이라고 생각하며, 이에 민첩하게 반응합니다. 특히 디지털 전환, AI 기술, 투자 환경의 변화 속에서 그들은 지속적으로 학습하고 전략을 수정합니다. 이들은 기존의 성공 방식이 더 이상 통하지 않는다는 사실을 인식하고 있으며, 새로운 도구와 시스템을 적극 수용합니다. 예컨대, 전통적인 부동산 중심의 투자에서 벗어나, NFT, 블록체인, AI 주식 분석 툴 등 새로운 자산군에도 관심을 갖고 포함시키는 경우가 많다고 합니다. 또한 비즈니스 모델 자체를 유연하게 설계하여, 시장의 수요 변화에 따라 언제든지 구조를 재편할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 이는 단기 성과에 집착하기보다는, 장기적인 생존력과 성장성을 더 중요시하는 태도에서 비롯됩니다. 유연성 있는 마인드셋은 곧 회복 탄력성(Resilience)과도 연결되며, 예상치 못한 상황에서도 다시 일어설 수 있는 근력을 만들어 준다고 합니다.
3. 지속 가능한 성장에 집중
최신 부자들은 단기적인 수익보다 '지속 가능한 성장'에 초점을 둡니다. 이는 자산관리뿐 아니라, 삶의 방향, 소비 습관, 사회적 책임까지 포함하는 보다 포괄적인 마인드입니다. 부자들은 이제 '얼마나 버느냐'보다 '어떻게 버느냐'를 더 중요하게 생각한다고 합니다. 그 결과, ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영에 기반한 투자, 친환경 소비, 윤리적 생산 기업 후원이 증가하고 있습니다. 이러한 마인드셋은 삶 전반에 걸쳐 실천됩니다. 예를 들어, 자신만의 속도에 맞춘 성장 전략을 세우거나, 신체적·정신적 건강을 위한 루틴을 실천하며, 균형 있는 삶을 중시합니다. 또한 가족, 직원, 사회와 함께 성장하는 방식을 고민하며, 개인의 성공이 공동체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 방향을 설정합니다. 지속 가능성에 집중하는 사고방식은 결국 부를 '지키는' 것을 넘어, 다음 세대로 '전달하는' 철학으로 확장되고 있습니다.
끝으로, 최신 부자 마인드셋은 자기 효능감, 변화에 대한 유연성, 그리고 지속 가능한 성장이 핵심이라고 합니다. 이 3가지는 단지 자산을 불리는 데 그치지 않고, 진정한 의미의 부자로 성장하기 위한 기본 틀을 제공합니다. 이는 단순히 마인드로만 볼 것이 아니라 앞선 글에서 언급해 드린 철학과도 연관된 부분이기도 합니다. 이러한 내용들을 참고해 앞으로 우리의 인생을 조금 더 풍족하고 건강하게 채워가면 어떨까 싶습니다.
