육아휴직 급여 계산기 사용법과 실수령액 예시 총정리!

2025년 기준 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있을까요? 고용보험 계산기 사용법과 월급별 실수령액, 환급 포인트까지 정리했습니다. 빠르게 급여 확인하려면 아래 버튼을 클릭하세요.

 

 

🧮 육아휴직 급여 계산기 사용법과 실수령액 총정리

📋 육아휴직 급여 계산 공식 (2025)

지급 구간	지급 비율	월 최대	월 최소
1 ~ 3개월	80%	150 만원	70 만원
4 ~ 12개월	50%	120 만원	70 만원
복직 시	총급여의 25%	최대 300 만원	—

🔢 육아휴직 급여 계산기 사용법

1. 고용보험 홈페이지 접속
2. 개인서비스 → 모의계산 → 육아휴직 급여 계산기 선택
3. 세전 월급 입력 후 자동 계산

 

※ 통상임금 기준: 기본급 + 고정수당 (성과급 제외)

💰 월급별 실수령액 예시

세전 월급	1~3개월 (80%)	4~12개월 (50%)	총 수령 예상
250 만원	150 만원	120 만원	약 1,290 만원
300 만원	150 만원	120 만원	약 1,290 만원
400 만원	150 만원	120 만원	약 1,290 만원

🎁 복직 후 환급 계산

• 조건: 6개월 이상 복직 유지 시
• 지급액의 25% 자동 정산
• 예: 총 수령 1,200만 원 → 환급 300만 원

⚠️ 유의사항

• 고용보험 가입 180일 이상 근무 필수
• 부부 동시 육아휴직은 일부 제한
• 근로시간 단축급여와 중복 불가

❓ 육아휴직 급여 계산기 Q&A 10선

Q1. 육아휴직 급여는 어떻게 계산되나요?

A. 육아휴직 급여는 통상임금 기준으로 1~3개월은 80%, 이후 50%를 지급합니다. 단, 월 최대 150만 원 / 최소 70만 원의 상한·하한선이 적용됩니다.

Q2. 통상임금이 뭔가요?

A. 통상임금은 기본급 + 정기적 고정수당(식대, 직책수당 등)을 포함한 금액이며, 성과급, 연장수당은 제외됩니다.

Q3. 고용보험 계산기에 월급을 세전으로 넣어야 하나요?

A. 네, 반드시 세전 월 통상임금 기준으로 입력해야 정확한 계산이 가능합니다.

Q4. 육아휴직 급여 계산기는 어디서 이용하나요?

A. 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 개인서비스 > 모의계산 > 육아휴직 급여 계산기 메뉴를 이용하시면 됩니다.

Q5. 월급이 높아도 육아휴직 급여는 150만 원이 최대인가요?

A. 네. 1~3개월은 최대 150만 원, 이후는 최대 120만 원까지이며 월급이 높아도 상한선 초과 지급은 되지 않습니다.

Q6. 육아휴직을 6개월만 써도 급여 다 받을 수 있나요?

A. 받을 수 있습니다. 다만, 1~3개월은 80%, 이후는 50% 비율이므로 총 수령액은 전체 1년 사용보다 줄어듭니다.

Q7. 육아휴직 복직하면 환급은 언제 들어오나요?

A. 복직 후 6개월 근무를 완료하면 육아휴직 종료 후 약 7~9개월 사이에 25% 환급금이 자동 입금됩니다.

Q8. 맞벌이 부부가 둘 다 육아휴직 쓰면 금액이 줄어드나요?

A. 아니요. 부부 모두 고용보험 가입자라면 각자 개별로 급여 수급이 가능하며 금액이 줄어들지 않습니다.

Q9. 고용보험 가입 180일이 안 되면 급여 못 받나요?

A. 맞습니다. 육아휴직 급여 수급 조건은 ‘고용보험 피보험 자격으로 180일 이상 근무’한 이력이 있어야 합니다.

Q10. 계산기와 실제 수령액이 다른 경우도 있나요?

A. 간혹 회사의 통상임금 산정 방식 차이, 수당 제외 여부, 입력 오류 등으로 실제 수령액과 오차가 발생할 수 있으니, 정확한 금액은 사업장 급여 명세서 기준으로 확인하는 것이 좋습니다.

🎯 마무리

육아휴직 급여 계산기는 실질적 혜택을 예측할 수 있는 중요한 도구입니다.
지금 바로 내 월급 기준으로 급여를 확인해보세요!

👉 육아휴직 급여 계산하기

 

 

 

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